Emploi des seniors - Présentation de notre action auprès d'élus du territoire
Afin de mieux faire connaître nos actions notamment auprès des nouveaux élus, nous organisons 3 déjeuners d’information. Le premier a eu lieu jeudi 10 septembre et avait pour thème l’emploi des seniors.
Les villes de Lille, Lambersart, Seclin, la Maison de l’Emploi de Villeneuve d’Ascq Mons en Baroeul et deux de nos administrateurs (représentants de FO et de l’UDAF/LMA) étaient présents. Qu’ont-ils pu découvrir ?
Le pourquoi de notre investissement sur ce chantier 
+123% de demandeurs d’emploi seniors entre 2009 et 2019 sur l’arrondissement de Lille ; Une vie professionnelle qui s’allonge ; A contrario, la plupart des entreprises ne savent pas le traduire au plan pratique.
Il existe donc un réel besoin de travailler de manière coordonnée avec tous les acteurs, sur le recrutement et le maintien de l’emploi des seniors.
Ce que nous avons réalisé depuis 4 ans sur l’emploi des seniors.
A savoir, la création d’une première « communauté » avec une centaine d’entreprises et une centaine d’acteurs de l’emploi, des ressources humaines… afin d’impulser des actions en faveur de l’emploi des seniors dans les entreprises de l’arrondissement de Lille.
Ceci grâce à : La mise en place d’ateliers RH sur les thématiques de la santé, de la transmission des compétences, du management des seniors : 155 entreprises présentes ; L’organisation d’un évènement phare « les assises emploi des seniors » ; La Signature par 14 entreprises de la charte d’engagement en faveur de l’emploi des seniors en lien avec la MEL ; La participation à des expérimentations nouvelles comme PEP’S ; Etc.
Ce qu’il nous reste à faire Concevoir et élaborer une plateforme digitale coopérative dédiée, lieu de ressources et d’échanges pour aider les entreprises à mettre en place des actions favorisant l’emploi des seniors.
Elargir la communauté avec la mise en place d’une stratégie de communication, l’essaimage de bonnes pratiques de gestion des âges, la poursuite de la sensibilisation des entreprises…
Une collaboration future bienvenue
Les élus et administrateurs présents ont ainsi pu se familiariser avec ce chantier sur lequel nous travaillons depuis 4 ans maintenant. Ils ont partagé nos constats sur la situation des seniors vis à vis l’emploi et pointé le risque d’aggravation possible pour ce public vu le contexte actuel. Les participants ont pu s’exprimer sur les initiatives qu’ils souhaitent voir se développer comme le mécénat de compétences avec des personnes en fin de carrière, la création d’activité par les seniors, l’artisanat, etc.
Enfin, les élus ont proposé leur contribution future pour mobiliser les TPE de leurs territoires, plus difficiles à capter sur cette thématique, pour communiquer sur la charte d’engagement et sur la plateforme collaborative digitale (relais, valorisation lors d’évènements locaux…).
