Si la question de l’égalité professionnelle est aujourd’hui au cœur des préoccupations du monde du travail, certaines disparités entre femmes et hommes demeurent. Plusieurs facteurs peuvent expliquer ces différences :

• Certains métiers sont empreints de représentations genrées qui nuisent à leur mixité.

• Le poids des contraintes familiales pèse davantage sur les femmes que sur les hommes et l’organisation du travail reste peu adaptée à la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.

Le territoire métropolitain se caractérise cependant par une répartition plutôt équitable entre femmes et hommes (49 % de femmes en emploi contre 51 % d’hommes en emploi). Cet équilibre s’explique notamment par la concentration d’activités tertiaires, occupées en grand nombre par les femmes.

Cette publication offre un regard sur l’emploi féminin dans l’arrondissement de Lille. Elle permet d’établir une cartographie des métiers occupés par les femmes à partir des « données métiers ».