Sur un territoire de 124 communes, le Comité de Bassin d'Emploi Lille Métropole mène des actions en faveur de l'emploi, en lien avec les élus, les employeurs, les syndicats de salariés et le secteur associatif

Un des enjeux liés à la problématique de l'emploi c'est l'anticipation des mutations économiques.

Pour anticiper les évolutions à venir, on s'appuie sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences avec des actions mises en place généralement vers les entreprises. Peu d'actions sont mises en oeuvre vers les salariés. Le CBE a donc décidé d'investir ce champ.

L'objectif? que les salariés prennent en main leur trajectoire professionnelle avant de rencontrer des difficultés.

 

Dans un premier temps le CBE a commandité deux études :

une étude réalisée par le cabinet BMV et associés qui réalise un diagnostic des leviers et des freins à l'évolution professionnelle des salariés

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une étude réalisée par le cabinet Résonance qui porte, elle, sur la stratégie de communication à mettre en oeuvre

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Le cabinet BMV et associés, en interrogeant des salariés du territoire, a démontré que beaucoup de dispositifs existent pour accompagner les salariés dans leur parcours professionnel, cependant ils demeurent peu connus.

Un plan d'actions à l'échelle métropolitiane a donc été construit pour informer des possibilités qui s'offrent à eux.

 

Il s'articule autour de quatre volets :

structuration d'un réseau d'accueil et d'accompagnement des salariés en s'appuyant sur les acteurs existants (Maisons de l'Emploi, organisations syndicales, etc.)

élaboration d'un document mode d'emploi pour clarifier l'offre

lancement d'une campagne de communication vers les salariés

organisation de temps forts mobilsant les acteurs.

 

Le CBE s'appuie sur un comité de pilotage et un comité technique.

Les partenaires : les 8 Maisons de l'Emploi de la Métropole, les organisations syndicales, les organisations patronales, les acteurs de la formation et OPCA, ...

 

Contact : Pascale Odoux


Inciter les salariés à prendre en main leur parcours professionnel

Evolution professionnelle des salariés

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